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当LC欢迎学生回到校园这个秋天,阅读我们的 秋天2020返回校园 指导方针。

我们的领导力

亲爱的当前和未来的地标学院社区成员:

在LC,我们认识到,我们都与传统大学的元素,但增加和加强总统 彼得伊登以一种方式允许我们帮助学生作为专业学院成功的方式。具有学习差异的神经(例如,阅读障碍,ADHD,自闭症,行政职能挑战)期望和需要完整的大学经验和结果,但经常意识到传统的“学习和生活”计划缺乏所需的支持和理解履行他们的潜力。 Landmark College几乎单独提供。在这一挑战性的Covid时期,LC具有额外的利益,是一个占有的小型,学生和健身和健康的机构,尤其精心地管理这种大流行 - 这与佛蒙特州的安全一般而言,我们做得很好。

LC向学生及其家人提供了一个具有许多选择的重新资源的模型。我们故意为我们的学位和计划设计“斜坡和斜坡”。在LC,有些学生想要和需要一个 桥梁体验,这可能是一个或两个学期。其他人可能会找到 副学位计划 最适合他们的大学和职业目标,而其他人则瞄准我们的 Baccalaureate计划。 LC继续扩大学生的学术计划选项。一个新的 生命科学学士学位 推出秋季其他2020年最新加入到我们的学术课程,除了上述的在线服务,包括 沟通和企业家领导的艺术学士p A. 心理学艺术学士.

我们的 在线计划 也在增长,并包括 高中在线双重入学LC @首页,它提供了一个完全在线courseload为一年级学生和排位赛上水平的学生;一种 证书课程在线研讨会,和 网络研讨会 适合专业人士。我们正在积极开发额外的在线计划,包括第一年/过渡类型提供。因此,LC同时是一个“四年”学院,一个“两年”学院,以及一个“过渡计划”学院,因此提供了大学信贷,能力,技能,凭证的途径,最终致力于学生成功。

LC 神经大学中心 (CND)有助于我们推进理解和公众对神经统一社会和劳动力的利益的认识。该中心是LC领域的LC位置和专业知识的平台和车辆,它补充并支持LC的活动,包括通过该研究和开发 地标学院研究与培训研究所 (LJRITT)。 约翰长老罗伊森 作为LC的访问讲师和CND的顾问,并经常与学生举行会面,以帮助他们实现他们独特的优势。

除了neurodiversity,地标是致力于多元化在许多其他领域。我们的 用于多样性和包容的中心 帮助我们支持每个学生,无论背景,种族,种族,信仰,性别认同或其他 - 还要帮助所有LC社区成员更好地理解为什么必须强调共性,以及为什么在这里和超出校园内必须有意地创建对话。

在地标学院,我们了解,学生必须获得技能和经验,这些技能和经验将提供大学校园外的能力。因此,我们 职业联系办公室 在经验学习领域提供许多选项。就业准备的体验设计,在哪买世界杯提供我们自己的校园结构,大力支持职业生涯建设经验。我们也加强了我们的 实习计划,我们继续培养LC本科生可用的信用实习的数量和各种。

此时难以访问的访问;但是,它们不是不可能的。我们正在认真并按照安全指导安排参观校园。请审查这一点 指导方针和安排访问或通过电子邮件联系我们的招生办公室 招生汇@landmark.edu.。我们也托管了虚拟开放的房屋和活动,当然我总是愿意与潜在,当前或过去的学生的父母亲自或通过视频会议见面。当您可以在直接当前的学生,教师和员工中听到并互动时,选择学院的艰难决定变得更加容易。如果旅行指南允许,请访问我们在佛蒙特州南部的美丽,125英亩的校园里。这是看看具有里程碑意义的大学教育中存在真正价值的最佳方式,这一模型比人们思考更容易获得,并且我们每天都通过关注优势,而不是缺点,我们每天改变生活。

我期待着与您见面。

真诚的,

彼得伊甸园,博士。
地标学院总裁

关于总统

彼得a。伊甸园,博士,2011年7月1日作为里程碑意义的第四任总统。他对学习,创新和发现的热情,为学院的未来注入了他的愿望。

坚定的信徒,“高等教育不断发展”博士。伊甸园拥有技术,觉得更高级的正统 不适合所有学生。随着生物医学科学,研究,教学和奖学金的背景,并成为神经发出的人,他在这个新的学生学习中学习障碍,ADHD,自闭症和行政职能挑战时代新的时代。

在加入地标学院之前,博士。伊甸园担任贝弗利,马萨诸塞州贝弗利的诺基吉特学院艺术与科学教授和生物技术教授。他以前是宾夕法尼亚州斯凯兰斯坦克斯科兰斯·玛丽伍德大学科学系的职业助理教授和担任主席。他也是杰克逊实验室的研究员,以及大西洋学院的访问教授,缅因州巴尔港。在此之前,他在Biomeasure,Inc。工作了五年。 (Beaufour-ipsen)在Milford,Massachusetts和巴黎,法国最初是分子生物学家,然后迅速推进研究项目总监。

博士。伊甸园在马萨诸塞州大学赢得了本科学位。他完成了他的博士学位。在新罕布什尔大学和他在马萨诸塞州微生物学,分子生物学和神经生物学的Massachusetts技术研究所的博士后培训。

他发表了众多文章,获得了NIH和NSF授予资金的研究,并领导了创新本科和研究生学术计划的发展。前瞻性思维和进步,伊甸长总统享有与教师和员工密切合作,因为他们探讨了承诺加强地标学院学习的新计划的发展,并确保学院仍然是学习障碍,ADHD和自闭症。

博士。伊甸园和他的妻子Joanne是三个幼儿,Atticus,Dexter和Vivienne的父母。和一只大狗,杰克和暹罗猫,阿里。

受托人委员会由地标学院支持者组成,定期为学院和总统提供洞察力,监督和前瞻。被一套的一套治理 按照法律规定,受托人与总统和大学社区合作,以指导大学的重要战略规划举措和必要的变化,并通过董事会的信托义务,确保LC的稳定性和可行性未来几年。

罗伯特刘易斯 headshot
罗伯特刘易斯
董事会主席
杜克大学M.A.。
合作伙伴,CK L2战略合作伙伴,LLC
芭芭拉epifanio. headshot
芭芭拉epifanio.
董事会联合主席
B.A.,Amherst College
造型师,W值得
adrianne ansay. headshot
adrianne ansay.
B.S.,Marquette University
MJE企业总裁
罗伯特比亚 headshot
罗伯特比亚
J.D.Vanderbilt大学法学院
移民律师,丹塔移民法律有限公司
William Cotter headshot
威廉河加式
西雅图大学法学院J.D
退休所有者,食品制造业业务
彼得伊登 headshot
彼得伊登
博士,新罕布什尔大学
地标学院总裁
Bennett Fradkin. headshot
Bennett Fradkin.
B.Arch。,卡内基梅隆大学
Principal, Fradkin & McAlpin Architects
Bretton Himsworth headshot
Bretton Himsworth '90.
B.S.旧的Dominion大学
副总统,中央
Alan Hirsh. headshot
Alan Hirsh.
B.A.罗切斯特大学
Lamart Corp的所有者和执行副总裁。
Linda Kaboolian. headshot
Linda Kaboolian.
密歇根大学博士
教练,哈佛。哈佛大学公共卫生学院
乔恩·莫兰 headshot
乔恩·莫兰
M.D.,华盛顿大学医学院
东卡罗莱纳大学(退休)科学医学院胸外科教授(退休)
Stephen Moschetta headshot
Stephen Moschetta'95
J.D.,Thomas M。 Cooley法学院
律师,Moschetta律师事务所
Belle Brooks O'Brien headshot
Belle Brooks O'Brien.
马里兰大学M.A.
受托人,摩根和贝尔奥布莱恩基金会
Krish Ramakrishnan. headshot
Krish Ramakrishnan.
M.S.,蒙茅斯大学
行政主席和首席创新官,蓝色牛仔裤网络
Maryellen Rancure. headshot
Maryellen Rancure.
埃德。,马萨诸塞大学洛厄尔
赠款管理员,埃塞克斯北岸
区域技术学区
布鲁克斯脱掉了 headshot
布鲁克斯脱掉了
斯坦福大学法学院J.D.
合作伙伴,Gunderson Dettmer Stough
Diane Tarbell.-Littman headshot
Diane Tarbell.
B.S.,购买学院
罗德斯委员会首席行政官员
 

亚瑟页面, Board Counsel, Hemenway & Barnes LLP
Jon Macclaren, 国务院和行政副总裁兼首席财务官
Carol Nardino, 委员会和机构进步,地标学院

受托人Emeriti.

  • 罗伯特芒莉, 寺庙大学J.D.合作伙伴,蒙利法律(已故)
  • 约翰珀金斯, J.D., Harvard Law. Partner, Palmer & Dodge (deceased)
  • 查尔斯斯特劳彻, L.S. Lehigh大学。所有者,GA服务

总统的理事会由大学的主要办事处和分部由高级管理人员组成,总统的理事会每周举行正式审查机会,风险,挑战,以及影响学院的运营。总统的理事会会议经常包括教师,员工和学生机构的成员,以促进和加强共享治理做法。

彼得伊登 headshot
博士。彼得伊甸园,博士。
总统
马萨诸塞州理工学院博士生
博士学位,微生物学,新罕布什尔大学
B.S.,Microbiology,马萨诸塞大学Amherst
802-387-6730.
@landmark.edu总裁
Manju Banerjee headshot
博士。 Manju Banerjee.
教育研究与创新副总裁
博士,康涅狄格大学教育心理学
宾夕法尼亚州立大学专业教育
M.A./B.A。,印度德里大学经济学
802-387-6807
manjubanerjee@landmark.edu.
Mark Dipietro. headshot
Mark Dipietro.
营销与通信副总裁
B.A.,新闻,东北大学新闻
802-387-1632
markdipietro@landmark.edu.
Gail Gibson Sheffield headshot
博士。 Gail Gibson Sheffield.
学术事务副总裁
博士学位,教育,羊皮拉大学
M.S.,教学设计,开发和评估;锡拉库斯大学
B.S.,通信艺术与科学,林登州立大学
802-387-6797
gailsheffield@landmark.edu.
蒂娜劳带 headshot
蒂娜劳带
信息技术服务总监
802-387-1674
tlaflam@landmark.edu.
迈克尔卢西亚尼 headshot
迈克尔卢西亚尼
学生事务副总裁
M.B.A.,假设学院
B.A.,假设学院
802-387-6713
mluciani@landmark.edu.
Jon Macclaren. headshot
Jon Macclaren.
执行副总裁兼首席财务官
专业M.B.A.,马萨诸塞大学Amherst
M.A.,历史保存,波士顿大学
B.A.,建筑史,锡拉丘兹大学
802-387-6721
jonmacclaren@landmark.edu
凯文梅恩 headshot
凯文梅恩
注册管理副总裁
M.B.A.,管理/营销,Anna Maria College
B.A.,心理学/艺术治疗
802-387-6716
kevinmayne@landmark.edu.
Carol Nardino
机构进步高级总监
802-387-6877
cnardino@landmark.edu
艾伦史密斯 headshot
艾伦史密斯
机构进步副总裁
M.A.,辅导心理学,安提阿大学新英格兰 
B.A.,社会工作,安提阿学院
802-387-6870
ellensmith@landmark.edu.
 
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